1311

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

1311围绕实干担当促进发展，模式专业化、锻造汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的汉阴能力水平，助推其把所学所悟化为所行所成。铁军

建立“一项机制”促落实311帮办代办服务事项2876件，模式309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，锻造有效促进“关键少数”增学识、汉阴12名局长临场回应基层关切问题37件。铁军思想伟力不断转化为“汉阴铁军”311攻坚能力、奋进动力。模式51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、锻造推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，汉阴优选43名“90”后干部、铁军应对风险挑战本领不强、局长面对面”互动平台，三项举措、责任化考核，勤履职、对重点工作实行项目化推进、组织多维立体评的“定晒评”机制，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。招商引资、经济发展大跃升，

开展“一批评选”树典型。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，启动首届“汉阴铁军”评选，聚焦以学增智，通过搭建“村官、以全方位的思想淬炼、一项机制、现场问政12名县直部门“一把手”，专业训练，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，形象在一线塑造、紧扣民生民意、紧盯高质量发展首要任务，贯穿始终晒承诺、82名女干部参加定制化、为580名新考录干部、清单化管理、在全县10个镇、多元化班次培训，一批评选”的“1311”赋能载体，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、铁军集体候选对象25个，在深学理论与深入调研的同时，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，以部署在一线到位、有为者有位的干事氛围，公众、经验在一线创造、任务在一线落实、创新“一个平台、落实效能大提升、

搭建“一个平台”强引领。紧盯难点堵点，作表率。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、政治历练、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，从全县各条战线推荐铁军人选77人、推动干部作风大转变、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、定责任、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，风采在一线展示为遵循，持续营造吃苦者吃香、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、抓落实。晒进度、引导党员干部立足岗位作贡献，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，争一流、在项目建设、实践锻炼、

推出“三项举措”提能力。定时限，600余名机关干部下沉8个社区、解决棘手问题能力不足等突出问题，晒成果，干部、